Менеджер по подбору персонала

11 месяцев август 2025 — июль 2026

Менеджер по подбору персонала АО НПО Спецматериалов (Производство спецодежды), Санкт-Петербург, www.npo-sm.ru Обязанности: - создание продающих описаний вакансий и их эффективное размещение на ключевых площадках (hh.ru, Авито, Работа России) с учетом специфики аудитории; - активный поиск и привлечение кандидатов разного уровня: массовый подбор линейного персонала, точечный поиск дефицитных ИТР-специалистов и хедхантинг на руководящие позиции; - проведение скринингов и структурированных интервью (по компетенциям и методологии STAR), оценка профессиональных навыков (Hard Skills), личностных качеств (Soft Skills) и совпадения с ценностями компании; - консультирование руководителей подразделений по состоянию рынка, снятие профиля вакансии, согласование вилок и условий, управление ожиданиями заказчиков по срокам закрытия; - работа в ATS и ведение воронки подбора: ведение базы данных кандидатов в корпоративной системе, отслеживание статусов на каждом этапе воронки найма; - сопровождение соискателей на всех этапах (от первого контакта до выставления оффера и выхода на работу), поддержание высокой мотивации кандидатов и контроль этапа адаптации; - Проведение рекрутинг-аналитики. Анализ конверсии каналов привлечения и эффективности источников, оптимизация текста и формата размещений для снижения стоимости найма и ускорения закрытия позиций. Достижения: - успешно закрывала до 9 вакансий различной сложности в месяц в условиях жесткого дефицита технических специалистов на рынке; - успешно закрыла сложные вакансии ИТР-персонала и руководящего состава (инженеры-конструкторы, технологи, заместитель начальника производства сборки и комплектации, заместитель главного инженера). Все кандидаты успешно прошли испытательный срок; - настроила эффективную стратегию размещения вакансий рабочего персонала на платформе Авито, что позволило увеличить входящий целевой поток откликов на 25% и сократить стоимость привлечения кандидата; - разработала пошаговую программу обучения и регламенты для новых сотрудников отдела. Провела обучение нового рекрутера с нуля, что позволило сократить время его выхода на полную производительность на 30%. - сократила средний срок закрытия инженерно-технических вакансий с 49 до 30 дней за счет активного прямого поиска и оптимизации этапов согласования с руководителями.

Высшее Дневная(очная) форма обучения 2025 г.

Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена, Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург Факультет: Факультет безопасности жизнедеятельности, Специальность: Педагогическое образование - образование в области безопасности жизнедеятельности

---

Уровень владения компьютером:	Уверенный пользователь
Водительские права:	Категории B

---

 Ключевые навыки и достижения:

Апрель 2024 —Август 2025


ГБОУ СОШ Фрунзенского района Санкт-Петербурга
Санкт-Петербург
Образовательные учреждения
• Школа, детский сад
Преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины
(ОБЗР)
Обязанности:
- Планирование и проведение учебных занятий по ОБЗР согласно ФГОС;
- Проведение систематического анализа эффективности уроков и подходов к обучению;
- Разработка дидактических материалов, наглядных пособий, раздаточного учебного
материала по ОБЗР;
- Разработка учебных программ внеурочной деятельности;
- Разработка плана гражданской обороны (ГО) образовательного учреждения;
- Организация занятий по ГО с работниками образовательного учреждения;
- Подготовка и проведение командно-штабных, тактико-специальных учений и других
мероприятий по ГО;
- Проведение практических занятий и тренировок обучающихся и работников
образовательного учреждения по действиям в экстремальных ситуациях;
- Обеспечение, создание и совершенствование учебно-материальной базы, соблюдение
обучающимися правил безопасности при проведении занятий по курсам основ безопасности
жизнедеятельности и допризывной подготовки, отвечать за сохранность имущества ГО;
- Ведение учета военнообязанных и своевременное представление соответствующих отчетов в
военкоматы;
- Обеспечение помощи детям, не освоившим необходимый материал, в форме предложения
специальных заданий, индивидуальных консультаций;
- Организация внеурочной деятельности военно-патриотической направленности;
- Организация проектной деятельности обучающихся;
- Участие, планирование и проведении мероприятий военно-патриотической
направленности;
- Осуществление контакта с родителями
Достижения: - Подготовила призеров лично-командного первенства Фрунзенского района по стрельбе из
пневматического оружия, посвященного Ф.А. Смолячкову;
- Активно участвовала в жизни районного методического объединения по Основам
безопасности и защиты Родины
"Многоликий Петербург";
- Выступала на городском семинаре АППО "Успешные практики военно-патриотического
характера на уроках ОБЗР и во внеурочной деятельности";
- Использовала в педагогической деятельности современных образовательных технологий, в
том числе и ИКТ.

Июль 2023 —Июнь 2024


FutureToday
Juniour-HR менеджер
Обязанности:
- Выгрузка откликов со специализированных порталов (HeadHunter, Работа.ру, LinkedIn);
- Проведение первичного телефонного скрининга кандидатов согласно стандартам
компаний-заказчиков;
- Организация и проведение собеседований с кандидатами;
- Ведение базы данных кандидатов в google таблицах;
- Подготовка и отправка офферов успешным кандидатам;
- Организация онлайн-собеседований с кандидатами через Zoom/Google Meet;
- Ведение базы кандидатов в ATS-системе;
- Подготовка отчетности для руководства;
- Контроль соблюдения корпоративных процедур;
- Анализ рынка труда в IT-сфере;
- Отслеживание показателей вовлеченности сотрудников;
- Ведение кадрового документооборота в электронном формате.
Достижения Сократила время закрытия вакансий на 20% благодаря оптимизации процесса подбора;
- Организовала серию успешных корпоративных мероприятий, повысив вовлеченность
сотрудников
- Успешно закрыла 25 вакансий в IT-направлении
Август 2022 —Июнь 2023

ГК Хлебник
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг
• Ресторан, общественное питание, фаст-фуд
Официант
Обязанности:
- Встреча и приветствие посетителей;
- Консультирование по меню, акцент на особенности выпечки и кофейной карты;
- Приём и оформление заказов;
- Подача блюд и напитков с соблюдением стандартов сервиса;
- Работа с кассовым аппаратом и системой iiko;
-Знание особенностей приготовления кофе на ручной кофемашине;
- Консультирование гостей по видам кофейных напитков;
- Соблюдение рецептур и стандартов приготовления;
- Поддержание чистоты рабочего места бариста;
- Контроль чистоты и порядка в зале
Достижения: - Увеличение уровня удовлетворенности гостей;
- Увеличение среднего чека
- Оптимизация процесса подачи выпечки;
- Снижение процента возвратов продукции до минимума;
- Достижение высоких оценок качества напитков.

Июль 2022 —Август 2022

Улыбка радуги
r-ulybka.ru/
Розничная торговля
• Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса)
Товары народного потребления (непищевые)
• Бытовая химия, парфюмерия, косметика (продвижение, оптовая торговля)
• Бытовая химия, парфюмерия, косметика (производство)
Продавец-кассир
Обязанности:
-Консультирование клиентов по ассортименту товаров (косметика, парфюмерия, товары для
гигиены, бытовая химия);
- Информирование о действующих акциях и специальных предложениях;
- Помощь в подборе товаров с учетом потребностей покупателя;
- Прием оплаты различными способами (наличные, карты);
- Оформление возвратов и обменов товара;
- Поддержание порядка на рабочем месте;
- Работа с кассовой документацией;
- Размещение товаров согласно планограммам;
- Поддержание чистоты и порядка в торговом зале;
- Контроль сроков годности продукции;
- Оформление витрин и торговых полок;
- Участие в открытии и закрытии магазина;
- Прием и учет товарно-материальных ценностей;
- Проведение инвентаризации;
- Соблюдение стандартов компании;
- Обеспечение сохранности товара;
- Предотвращение краж;
- Соблюдение правил пожарной безопасности
Достижения:
- Оптимизация процесса выкладки товара,
- Организация работы в пиковые часы без потери качества обслуживания;
-.

 Прочие сведения о себе, комментарии:

Деловое общение Телефонное интервью Мониторинг рынка труда
Оценка персонала Внутренние коммуникации
Разработка должностных инструкций MS Office Анализ рынка труда
Проведение собеседований Тестирование профессиональных компетенций
HR-аналитика Составление планов по подбору Точечный подбор персонала
Массовый подбор персонала